Выплата алиментов с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата алиментов с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Работающие женщины также могут получать алименты на жену до 3 лет, только размер их будет значительно меньше, чем для нетрудоспособных матерей. Однако законом не оговорено, что материальная поддержка положена только безработным. В статье 89 Семейного Кодекса говорится о следующих группах женщин, которые вправе потребовать выплат от бывших супругов:

• беременные совместным ребенком;
• потерявшие трудоспособность;
• имеющие ребенка до трех лет;
• имеющие ребенка-инвалида — тогда алименты продляются до 18 лет.

То есть в законе не указано, что на выплаты могут рассчитывать только нетрудоустроенные женщины.

Итак, на определенном сроке беременности женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, после окончания которого у неё появляется право взять отпуск по уходу за ребенком:

• до момента, когда несовершеннолетнему исполнится 1,5 года;
• до 3 лет.

Именно эти два понятия и фигурируют в законодательстве. Слово «декрет» — несколько собирательное.

Одни подразумевают под ним период с беременности до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 или 3 года, другие – только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, третьи – период от, скажем так, конца беременности до момента, когда происходит рождение и выписка из роддома. Но более правильно использовать два вышеуказанных понятия (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

С другой стороны, если обратиться к Постановлению Правительства № 841, вступившего в силу в 1996 году и устанавливающего перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, то станет ясно, что никакие доходы, связанные с беременностью, родами, уходом за новорожденными и малолетними, не являются источниками алиментных платежей.

А доходы могут быть следующие:

• пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
• единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
• ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.

С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются.

Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.

В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.

Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.

Причины могут быть разные:

• финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
• связанные с выплатой алиментов.

В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.

Но не все так радужно выходит на практике.

Да, действительно, если руководствоваться нормами вышеупомянутого Постановления, то удержать хоть какую-то сумму денег с пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, невозможно. Они, очевидно, носят социальный и целевой характер. Подготовка к рождению нового человека, воспитание его в первые годы жизни – это колоссальные траты.

Но это не означает, что ребенок, который родился до этого, в другом браке, должен утратить право на получение средств от своего родителя. И законодатель осознает это. Поэтому в СК РФ установлено:

1. алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываются;
2. но алименты во время декретного отпуска платиться должны.

То есть, получается, что отцам-алиментщикам не спрятаться от необходимости осуществления выплат, уйдя в декрет, положенные алименты нужно будет уплатить в любом случае.

Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.

Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.

Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.

Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:

• обратиться в местный орган статистики;
• узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
• начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.

Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.

Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.

Как я буду получать алименты, если бывший муж уходит в декретный отпуск?

Стоит отметить, что под этим определением подразумевается поведение плательщика, который на протяжении длительного период нарушает права ребенка и самого законодательства. В частности статью 157 УК РФ, которая обязывает выплачивать алименты родителям, которые проживают не со своим ребенком.

• статья 38 Конституции РФ, которая гарантирует защиту государства матери и ребенку. Помимо этого она регулирует обязанности родителей по вопросу заботы о ребенке, его воспитанию до достижения им совершеннолетнего возраста;
• Семейный Кодекс РФ, который возлагает ответственность на родителей несовершеннолетних детей, в том числе и тех, которые являются инвалидами.
• Статья 157 Уголовного Кодекса РФ, которая гарантирует выплаты алиментов одного из родителей в случае развода, а также ответственность, которая может наступить в результате уклонения от выплат.

Несмотря на то что с начала 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты пособий из ФСС, вопросы у бухгалтеров все равно возникают. Рассказываем, может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, как учитывать неполную ставку при начислении пособия и как оформить пособие матери, если изначально в отпуске по уходу был отец.

Этот третий тип начислений, который включает в себя оба предыдущих. Используется в основном тогда, когда у плательщика есть небольшой стабильный доход и достаточно солидные, но нерегулярные выплаты.

Пример: Рассмотрим вариант с тем же риелтором. Он получает большую часть своего дохода в виде процента от сделки. Однако помимо этого, у него есть и небольшая стабильная зарплата. Если выбран гибридный вариант, то от стабильной суммы будет отчисляться процент, а помимо него еще и фиксированная сумма, отражающая нерегулярные доходы.

Для того, чтобы получить алименты на мать ребенка до 3-х лет, обязаны выполняться следующие условия:

• Женщина беременна или родила ребенка.
• Ребенку не исполнилось 3 года.
• Отцовство малыша доказано и не вызывает сомнений у сторон.
• Получатель алиментов ухаживает за ребенком и не работает.

Факт того, находятся или находились ли супруги в браке в данном случае не играет никакой роли. Важно отцовство и непосредственное рождение ребенка/беременность.

В подавляющем большинстве случаев, алименты такого типа получает именно мать ребенка, которая за них и ухаживает. Однако это не обязательное правило. На выплаты также может претендовать и муж, если он занимается малышом или даже другие родственники, которые взяли на себя такие обязанности.

К заявлению в суд нужно прилагать следующий пакет документов:

• Паспорт заявителя.
• Свидетельство о рождении ребенка или справка о беременности.
• Документы, подтверждающие запрошенную сумму алиментов.
• Справка о совместном проживании заявителя и ребенка.

Представленный перечень не полный и может изменяться в зависимости от сложившейся ситуации. Рекомендуется предварительно посоветоваться с юристом.

В соответствии с пп.2, п.1 ст.333.36 НК РФ с истца госпошлина за подачу заявлений на алименты не взыскивается. В то же время, согласно пп.15, п.1, ст.333.19 НК РФ, пошлина за подачу заявления на алименты составляет 300 рублей. Эта сумму будет востребована с ответчика.

Если ответчик по какой-то причине не согласен с информацией/требованиями в заявлении истца, он имеет полное право подать встречный иск, который будет рассматриваться одновременно с основным. Суд примет решение на основании информации из обоих исков.

Истец Сень К.М. в судебном заседании доводы апелляционной жалобы поддержал по основаниям в ней изложенным. С апелляционной жалобой ответчика не согласился. Пояснил, что просит отменить решение мирового судьи и принять новое, полностью освободить его от задолженности по алиментам. Снизить размер алиментов д. XXX.1 МРОТ, что составляет около 390 рублей в месяц, поскольку эта именно та сумма, которую он может тратить на своих младших детей. Он является учредителем, руководителем ООО «КС», которое из-за кризиса не имеет дохода. Ему на праве собственности принадлежит часть нежилого помещения, часть жилого дома и несколько автомобилей. Часть нежилого строения он пытался сдать в аренду, но это не получилось. Поэтому он продолжает свой бизнес. Автомобиля у него в семье три, они старые, остальные проданы по доверенностям.
Как следует из решения мирового судьи судебного участка № 4 Октябрьского судебного района г.Томска от 08.05.2007., при снижении размера алиментов, взыскиваемых с истца, мировым судьей было учтено нахождение на иждивении истца дочери, . сына, . а также жены, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Злостное уклонение от уплаты алиментов: ответственность

Стоит отметить, что под этим определением подразумевается поведение плательщика, который на протяжении длительного период нарушает права ребенка и самого законодательства. В частности статью 157 УК РФ, которая обязывает выплачивать алименты родителям, которые проживают не со своим ребенком.

• статья 38 Конституции РФ, которая гарантирует защиту государства матери и ребенку. Помимо этого она регулирует обязанности родителей по вопросу заботы о ребенке, его воспитанию до достижения им совершеннолетнего возраста;
• Семейный Кодекс РФ, который возлагает ответственность на родителей несовершеннолетних детей, в том числе и тех, которые являются инвалидами.
• Статья 157 Уголовного Кодекса РФ, которая гарантирует выплаты алиментов одного из родителей в случае развода, а также ответственность, которая может наступить в результате уклонения от выплат.

Как уйти в декрет чтобы не было задолженности по алиментам

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

• заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
• сведения о застрахованном лице;
• документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия, а также предыдущих детей;
• документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
• при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
• справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.

• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
• Пособие по беременности и родам
• Единовременная выплата при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 3 лет
• Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет
• Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет
• Материнский капитал

Алименты отцу с матери ребенка

• пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
• единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
• ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.

С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются. Папа может Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.

Крымалименты 5 комментариев Участвуют 2 эксперта Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа. Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.
Причины могут быть разные:

• финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
• связанные с выплатой алиментов.

В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком. Но не все так радужно выходит на практике. Декрет – свобода от выплат? Да, действительно, если руководствоваться нормами вышеупомянутого Постановления, то удержать хоть какую-то сумму денег с пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, невозможно.

В большинстве случаев алименты с компенсационных выплат не подлежат удержанию. Если платежи взыскиваются, сделано это может быть в принудительном порядке – по месту работы должника или на основании действий, принимаемых в рамках исполнительного производства. Если компенсации перечисляются на карту, то они могут быть списаны судебным приставом-исполнителем в счет погашения долга по алиментам.

В силу ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Алименты с пособия по беременности и родам и с декретных

Пожалуйста помогите как быть муж получает 1200 по уходу за инвалидом с этого не рассчитывают алименты по закону а считают по сзп как со статусом безработного как быть друго дохода нет кроме 1200 Никто нечего вразумительного не может подсказать как разрешить данную ситуацию

Налоговый вычет на ребенка предоставляется только работающему родителю и призван увеличить «чистый», не облагаемый налогом размер зарплаты. Фактически он являет собой сумму, которая вычитается из доходов перед тем, как с них снимут налоги, и выплачивается физическому лицу в чистом виде.

Вы задали на этом Сайте важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полное, объективное разъяснение с ссылками на конкретные положения нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

• Ежемесячное пособие на ребенка инвалида неработающему родителю, опекуну или иному лицу. Сколько платят по уходу за ребенком инвалидом? Неработающие родители или опекуны получат 5.500 рублей. Также существуют компенсационные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом лицам, которые юридически не являются опекунами или родителями ребенка, но фактически присматривают за ним. Такие лица могут рассчитывать на получения небольшого пособия в размере 1.200 рублей.
• Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом. По закону, один из работающих родителей/опекунов имеет право на 4 оплачиваемых выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
• Единовременное денежное пособие при усыновлении ребенка инвалида. Оно составляет 124.929 рублей, но только при усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет.
• Налоговые вычеты. Налоговые вычеты представляют собой фиксированные выплаты, которые не облагаются налогом, и предоставляются работающим родителям/опекунам, чтобы повысить «чистую» прибыль семьи. Сумма налогового вычета составляет 12.000 рублей для родителей или 6.000 рублей для опекунов. Важное отличие вычетов в том, что они, во-первых, предоставляются по месту работу и, во-вторых, предоставляются пропорционально количеству детей-инвалидов.
• Прочие социальные льготы и гарантии. Среди них — досрочный выход на пенсию для родителя, скидки на покупку жилья, частичная компенсация государством оплаты коммунальных услуг и так далее.

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая состоялась под председательством заместителя главы администрации региона Людмилы Летниковой, начальник управления социальной защиты населения Сергей Орусь рассказал о том, как реализуется в регионе новая.

• Добровольные выплаты — между родителями и нетрудоспособными детьми, достигшими 18-летнего возраста, заключается соглашение о материальной помощи, заверяемое у нотариуса, в котором должна быть указана сумма, удовлетворительная для обеих сторон. При недееспособности ребенка для его заключения требуется письменное согласие опекуна.
• Принудительные выплаты — при отсутствии добровольного соглашения о выплатах возможна подача иска в судебную инстанцию. Он может быть подан как самим ребенком, так и его опекуном в судебный орган по месту проживания истца или ответчика.

Непосредственно в 262 статье прописано, что лица, следящие за инвалидом, дополнительно могут взять четыре выходных за месяц. При этом нужно написать соответствующее заявление, а оплачиваться такие дни будут так же, как и обычные выходные дни. Если же речь идет о матерях-одиночках, проживающих в сельской местности, то они имеют право на еще один дополнительный выходной, который уже, тем не менее, оплачиваться не будет.

Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.

В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.

Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.

Причины могут быть разные:

• финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
• связанные с выплатой алиментов.

В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.

Но не все так радужно выходит на практике.

Алименты с больничного листа — удерживаются или нет?

Удерживают ли деньги по исполнительным листам из доходов трудящихся, предоставивших к оплате больничный лист?

В России установлены законные разграничения по взысканиям с разных видов пособий за периоды временной нетрудоспособности, которые выплачиваются алиментщику.

Обоснованными причинами назначения компенсации за нерабочие дни, указанные лечебным учреждением в больничном листе, могут быть следующие обстоятельства:

• выявленное заболевание у самого сотрудника;
• уход родителя за несовершеннолетним ребенком, нуждающимся в лечении;
• подготовка к рождению ребенка и восстановление организма после родов для женщин;
• при оказании работником помощи в обслуживании близкому родственнику, остро нуждающемуся в ней.

Порядок взыскания сумм в пользу получателя алиментов из компенсационных выплат по временной нетрудоспособности утвержден Постановлением Правительства № 841 от 18.07.96г.

В некоторых случаях из пособия удержание не производится или допускается в исключительных случаях. Однако в большинстве случаев действующее законодательство позволяет осуществлять алиментные вычеты так же, как и при начислении зарплаты к выплате.

По условиям ст. 82 Семейного кодекса РФ Правительство России должно определять те виды доходов алиментщика, из которых могут быть удержаны соответствующие суммы.

Какие документы нужны

Пакет документов на отпуск включает в себя:

• заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия по уходу;
• копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал;
• такие же документы на предыдущих детей;
• сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные.

От матери может потребоваться одна из 2-х справок:

• с места работы, что она этот декретный отпуск (период декретного отпуска) не использует и декретные по уходу не назначались;
• из органа соцзащиты (ОСЗН), если у нее нет официального трудоустройства.

Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.

В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.

Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.

Причины могут быть разные:

• финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
• связанные с выплатой алиментов.

Алименты с пособия по беременности и родам и с декретных

Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Удержание алиментов из пособия по беременности и родам

​Помимо указанных пособий, семьи с детьми могут претендовать и на другие выплаты. Среди них — пособия по беременности и родам, выплаты на ребёнка до трёх лет, единовременное пособие при рождении ребёнка, единовременная выплата ставшим на учёт на ранних сроках беременности.

Так, женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 628 рублей 47 копеек.

Пособие по беременности зависит от статуса получательницы: работающие женщины получают выплаты в размере 100 процентов среднего заработка, студентки — в размере стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на единовременное пособие. Срок беременности должен составлять не менее 180 дней. Размер пособия — 26539,76 рублей.

Из общего правила вычисления алиментов в виде определенной доли от заработка и иных поступлений плательщика, есть обширный перечень исключений, в зависимости от причины и источника получения дохода.

Мать (отец) обязаны добросовестно распоряжаться денежными суммами ребенка в его интересах. Нецелевое расходование предназначенных сыну или дочери денежных сумм – недопустимо. Полный и подробный список сумм, с которых нельзя взыскать алименты, представлен в Федеральном законе «Об исполнительном производстве».

Один из самых распространенных случаев, когда удается взыскать дополнительные средства к алиментам, касается детей с инвалидностью. Часто на их лечение, реабилитацию или питание требуется больше средств, чем может осилить один родитель.

При рассмотрении иска судьи будут обращать внимание на такие моменты (комплексно):

• какую сумму алиментов уже платит второй родитель;
• сколько ребенок получает от государства (размер пенсии, пособий, дополнительных выплат);
• кто ухаживает за ребенком (например, если нужны услуги сиделки, то ей надо платить зарплату);
• материальные возможности и семейное положение взыскателя и алиментоплательщика;
• размер фактических понесенных расходов;
• какие расходы еще планируются;
• другие существенные моменты (например, если из-за инвалидности развилось тяжелое заболевание, которого не было на момент назначения алиментов).

Иногда есть возможность взыскать дополнительные алименты, даже если у ребенка нет официально установленной инвалидности. А просто есть тяжелые заболевания.

Какие случаи суд признает значимыми, если у ребенка инвалидности нет:

• нужна срочная или дорогостоящая операция;
• требуется покупка дорогих лекарств;
• необходима реабилитация (например, после травмы);
• планируются или были произведены платные медицинские обследования;
• ребенок нуждается в установке протезов.

Если родители могут договориться между собой, они идут к нотариусу и заключают соглашение о дополнительных выплатах. В документе оговаривают сумму, сроки и способы перевода денег. Если договориться не выходит, проживающий с ребенком родитель обращается в мировой суд по месту проживания. Он подает исковое заявление, пример которого приведен ниже.

В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:

• исполнительные листы;
• судебные приказы;
• нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),

а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).

Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.

Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:

• в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
• со счета в банке, на который перечислены алименты;
• почтовым переводом.

О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.

При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.

Похожие записи:

• Выплаты по производственной травме в 2023 году
• Календарь бухгалтера по УСН на 2023 год
• Теория и практика: изменения в сдаче экзаменов на права в 2023 году