Тяжёлое финансовое положение: как получить материальную помощь

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тяжёлое финансовое положение: как получить материальную помощь». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

При поступлении от пенсионера заявления учреждения социальной защиты населения имеют право проводить обследование совместно с представителями органов исполнительной власти и общественных организаций материально-бытовых условий проживания пенсионера и его семьи на дому, по результатам которого составляется акт обследования материально-бытовых условий проживания пенсионера.

Материальная помощь пенсионерам

Для того, чтобы получить единовременную материальную помощь, пенсионеру необходимо написать соответствующее заявление работодателю (в свободной форме) с просьбой предоставить ему материальную помощь. В заявление необходимо указать причину востребования помощи. Если руководитель примет положительное решение по данному заявлению, то издается приказ от его имени об оказании материальной поддержки работнику (нет унифицированной формы, он составляется в свободной форме).

Как получить материальную помощь пенсионеру? В основном адресная материальная помощь направляется одиноким неработающим пенсионерам и семьям пенсионеров, где все члены семьи не работают и имеют среднемесячный доход не более 15 тыс. рублей. Данная помощь предоставляется один раз в год на основании письменного заявления пенсионера и на определенные цели, например, на ремонт жилого помещения (после случаев пожара, затопления). Такая материальная помощь пенсионеру осуществляется на основе акта осмотра специалистов, чеков, смет выполненных работ и т.д.. Матпомощь пенсионеру могут дать на дорогостоящее лечение, которое пенсионер не может оплатить самостоятельно. Еще одна статья матпомощи пенсионера, – на приобретение топлива (уголь, дрова и т.д.), предметов первой необходимости и т.д.

Материальная помощь от работодателя

Материальная помощь работникам организации выплачивается в индивидуальном порядке, определяется коллективным или трудовым договором согласно ст. 8 Трудового кодекса. Законодательство не обязывает работодателя осуществлять подобные выплаты, они являются добровольными и на практике существуют на большинстве предприятий.

Финансовые выплаты не являются стимулом к труду и не зависят от личных достижений работника — это поддержка нанимателем своих работников в особых жизненных ситуациях. Выплачиваться она может по личному заявлению сотрудника, после которого издается соответствующий приказ. Инициативу может проявить и руководитель без подачи заявления от подчиненного.

Выплаты не могут иметь регулярный характер и бывают нескольких видов:

• целевые — знаменательные семейные события, такие как юбилей, свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника;
• нецелевые — предусмотрены при возникновении у служащего тяжелой материальной ситуации.

Размер материальной помощи на предприятии устанавливается руководством учреждения и определяется в зависимости от ситуации и дохода организации. Она подлежит обязательному бухгалтерскому учету, источником выплат является чистая прибыль предприятия, поэтому предоставляют ее в основном в конце года.

Что такое материальная помощь

Определение, что такое материальная помощь, в законодательстве РФ отсутствует, упоминается о ней в Налоговом кодексе, Федеральном законодательстве. В глобальном смысле это поддержка, оказываемая нуждающимся людям в денежной или вещественной форме. Разделить термин можно на такие сферы:

1. Государственная социальная помощь.
2. Поддержка на предприятии.

Она может иметь разовый характер или быть целевой, является одним из источников дохода. Размер социальной помощи определяется в рамках регионов, городов. Она может быть предоставлена в натуральной форме — в виде одежды, средств индивидуальной гигиены, строительных материалов, продуктов. Финансовая поддержка не облагается налогом в таких случаях:

• при стихийных бедствиях;
• при гибели близкого родственника,
• благотворительная и гуманитарная помощь;
• после террористических актов;
• малоимущим семьям.

Обязательная ли это выплата?

На самом деле эта выплата не является обязательной. В законодательстве предусмотрен единственный случай, когда материальная помощь безусловно выплачивается. Если лицо было отправлено работать в российское дипломатическое представительство за границей, то в случае его смерти, близкие получают 50% оклада посла Российской Федерации. Это указано в постановлении Правительства РФ №911 от 20.12.2022.

Потребовать материальную помощь нельзя. По закону материальная помощь не входит в оплату труда, согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ. Данная выплата социальная и добровольная. Она показывает отношение работодателя к своему сотруднику, а также является инструментом поддержания лояльности, поэтому материальная помощь – частная практика крупных компаний.

Какие выплаты получает человек при выходе на пенсию

Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:

• выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
• заработная плата;
• компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
• часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
• единовременные выплаты;
• прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.

Ошибка: Пенсионер получил адресную материальную помощь на протезирование зубов, а через 5 месяцев обратился в органы соцзащиты за оказанием ему материальной поддержки ввиду необходимости покупки стиральной машины.

Комментарий: Адресная помощь нуждающимся пенсионерам может быть оказана не чаще одного раза в год.

Ошибка: Пенсионер обратился в УСЗН за предоставлением ему адресной материальной помощи на покупку телевизора.

Комментарий: Материальная помощь может быть оказана только при наступлении тяжёлых жизненных ситуаций и при появлении острой нужды в протезировании зубов, ремонте жилья и покупке самой необходимой бытовой техники (стиральной машины, газовой плиты и т.п.).

Основания, по которым может быть предоставлена материальная помощь неработающим пенсионерам

Перечень оснований, по которым матпомощь нерабочему пенсионеру может быть выплачена, может:

• быть определен в локальном акте или коллективном договоре (если таковые приняты в организации).
• быть произвольным (если внутренних актов в организации не принималось).

Законодательством перечень оснований для выплаты не ограничен. К ним можно отнести:

1. Заболевание бывшего сотрудника, ушедшего на пенсию.
2. Смерть родственника заявителя.
3. Свадьба бывшего сотрудника-пенсионера.
4. Рождение у бывшего работника внуков.
5. Необходимость приобретения бывшим сотрудником лекарственных средств.
6. Причинение бывшему сотруднику ущерба, например, от чрезвычайных ситуаций, залива, пожара, и т.д.

Что такое материальная помощь бывшему сотруднику пенсионеру и как она выплачивается

Действующим трудовым законодательством понятие материальной помощи бывшим сотрудникам не рассматривается в принципе. Трудовой кодекс лишь оставляет за работодателем право производить какие-либо дополнительные выплаты поощрительного и компенсирующего характера, закрепляя их в локальных нормативных актах предприятия, коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре с сотрудником.

В то же самое время на практике данные механизмы используются относительно часто, в том числе и в государственных учреждениях, в первую очередь – материальная помощь предоставляется бывшим работникам силовых структур и их семьям, например, в случае смерти такового трудящегося.

Однако в целом, в законодательстве все же имеются нормативные документы, регулирующие порядок предоставления материальной помощи. В частности – она рассматривается положениями Налогового кодекса, а именно, таких статей как:

• Ст.217 НК РФ. Она рассматривает вопросы обложения налогами материальной помощи работникам при различных обстоятельствах.
• Ст.270 НК РФ. Её нормативы закрепляют невозможность использования сумм, затраченных работодателем на предоставление материальной помощи, в качестве расходной части баланса предприятия. То есть, она выделяется уже из непосредственной прибыли, что важно при работе на УСН..
• Ст.422 НК РФ. Её положениями устанавливается порядок обложения сумм материальной помощи страховыми взносами.

Соответственно, материальная помощь бывшим сотрудникам в большинстве случаев является дополнительной выплатой, установление которой целиком и полностью зависит от желания работодателя и его намерений. Обязательными такие выплаты могут считаться лишь в отдельных государственных учреждениях на основании законодательных актов, затрагивающих именно работу означенных структур.

Облагается ли страховыми взносами материальная помощь на лечение из прибыли предприятия 2019

Единовременный характер помощи, предоставляемой по социальным причинам При издании приказа и выплатах по причинам, оговоренным в пп. 3. п. 1 ст. 422 НК РФ, требуется уделить внимание единовременному характеру предоставления помощи.

Под единовременной выплатой понимают расчетные операции, совершенные по одному приказу. В случае осуществления выплат частями по разным приказам освобождение при последующей выдаче или перечислении средств будет распространяться на сумму, не превышающую 4 000 рублей.

Пример обложения взносов сумм, выплаченных разными частями ⇓ Предприятие ООО «Новость» по состоянию на начало года имело положение колдоговора о выплате помощи при рождении ребенка в размере 25 000 рублей. В марте возникло основание для выплаты работнице М.

, что было произведено в указанной сумме согласно распоряжения руководителя.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в 2022 году

Поддерживать наиболее незащищённые слои населения в тяжёлые моменты их жизни является одной из основных функций Правительства. Государство ежегодно разрабатывает новые программы, направленные на повышение уровня жизни всех без исключения граждан – увеличивает пенсии до прожиточного минимума, назначает пособия и предлагает заключать социальные контракты. Основной правовой акт страны – Конституция – обязывает Правительство помогать гражданам в обеспечении их потребностей и поддерживать здоровье населения. Помимо различных льгот и компенсаций, люди при определённых обстоятельствах могут рассчитывать на то, что им будет оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Рассмотрим какие выплаты предусмотрены в 2022 году.

Условия получения выплаты

Чтобы получить матпомощь, пенсионеру нужно обратиться в органы Соцзащиты либо МФЦ, написав соответствующее заявление. Пенсионерам МВД нужно обращаться по линии ведомства.

Заявка подкрепляется следующими документами:

• паспортом;
• справками о доходах за последние 3 месяца (на всех проживающих с пенсионером-заявителем);
• заключением МСЭ, подтверждающим инвалидность (для людей с ограниченными возможностями);
• бумагой, подтверждающей место жительства (может быть запрошена самой службой в рамках межведомственного взаимодействия);
• трудовыми книжками неработающих членов семьи;
• документами, которые доказывают наличие трудной ситуации.

Правительство Москвы утвердило Постановление об оказании пенсионерам соцпомощи. Один раз в год им дают 2000 руб, чтобы приобрести продукты в магазине «Пятерочка». Чтобы получить деньги, нужны постоянная московская регистрация и единственный денежный доход – пенсия.

Льгота носит заявительный характер. Люди пожилого возраста получают помощь только после оформления документов.

Пенсионеры других регионов имеют право на получение пособия, если власти региона приняли об этом решение. Ряд областей уже внедрил такие программы. Информацию о материальной поддержке можно узнать у специалистов службы соцзащиты.

Материальная денежная помощь для граждан в тяжелой жизненной ситуации

В соответствии со ст. 7 Закона № 178-ФЗ, правом на получение социальной помощи за счет государства или регионов имеют граждане, чей среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, утвержденного субъектом РФ. В этот список входят малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, ряд иных категорий льготников.

Основным видом материальной помощи являются денежные выплаты или оказание поддержки в натуральной форме на период преодоления тяжелой жизненной ситуации. Перечень критериев для подтверждения такой ситуации утверждают субъекты РФ. Обычно это ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность малообеспеченной семьи или одиноко проживающего гражданина, связанная со следующими обстоятельствами:

• достижение одним из членов семьи (одиноко проживающим гражданином) возраста 65 лет и старше;
• наличие у одного из трудоспособных членов семьи или у одиноко проживающего гражданина статуса безработного (нужно подтвердить регистрацию в ЦЗН);
• один из членов семьи или одиноко проживающий гражданин является инвалидом, ребенком-инвалидом;
• наличие в составе семьи несовершеннолетнего ребенка или детей.

Материальная помощь выплачивается единовременно в размере, необходимом для преодоления тяжелой жизненной ситуации.

В нормативных актах субъектов РФ утверждается список направлений для оказания помощи в денежной или натуральной форме. Например, в Москве в этот перечень входит:

• единовременная денежная выплата в связи с чрезвычайными обстоятельствами – пожар, затопление в единственном жилом помещении, кража личного имущества, смерть близкого родственника;
• компенсация непредвиденно понесенных затрат на оплату дорогостоящих медицинских услуг по жизненно важным показаниям, если они не предоставляются бесплатно;
• выделение средств на приобретение жизненно необходимых дорогостоящих препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врачей;
• выделение помощи на приобретение товаров длительного пользования, продуктов питания, предметов личной гигиены, одежды и т.п.

Определение размера материальной помощи происходит после представления документов, подтверждающих возникновение тяжелой жизненной ситуации.

В Санкт-Петербурге утвержден еще более широкий перечень видов материальной помощи. Малоимущие граждане, оказавшиеся в тяжелой ситуации, могут дополнительно:

• компенсировать расходы на ремонт жилого помещения (смена и восстановление окон или дверей, восстановление отделки, замена сантехники).
• расходы на установку (замену) надмогильного сооружения;
• расходы на приобретение путевки на оздоровительный отдых ребенка-инвалида в возрасте младше 6 лет 6 месяцев и одного лица, его сопровождающего, а также на проезд к месту отдыха и обратно;
• расходы на приобретение и подключение цифрового пользовательского приемного оборудования к ТВ.

Уточнить, по каким критериям выделяется материальная помощь в вашем регионе, можно через местные отделы соц. защиты.

Услуги первой необходимости для пенсионеров в 2019 году

Материальная помощь на работе – хорошее подспорье, которое выручит при финансовых затруднениях. Однако Трудовой кодекс не обязывает руководителя выплачивать дополнительные деньги по просьбе работника, если другое не закреплено в корпоративных документах.

На решение начальства не должно влиять:

1. положение просящего в организации: его должность, общий стаж, квалификация, время работы в данной фирме и пр.;
2. работоспособность: не слишком усердные сотрудники имеют такое же право на получение матпомощи, как и «лошадки»;
3. материальное положение: те, кто живет в достатке, также могут просить финансовой помощи;
4. успешность самой компании: размеры прибыли и пр.

Материальная помощь на работе по трактовке закона – это социальная мера поддержки, предоставлять которую могут не только деньгами.

Можно оказывать помощь следующим образом:

• продуктами питания;
• одеждой и обувью;
• средствами личной гигиены и ухода за ребенком;
• топливом для автомобиля или отопления частного дома (например, дровами или углем);
• арендой транспортного средства;
• средствами реабилитации для инвалидов или наймом персонала для ухода за людьми с ограниченными возможностями;
• путевками в санаторий.

Важно! Матпомощь дают не регулярно, а в экстренных (особенных) случаях по просьбе сотрудника.

Различаются три вида матпомощи:

1. материально-вещественная;
2. целевая (основания ее получения придется подтвердить документально, но об этом чуть ниже);
3. не целевая (можно потратить по своему усмотрению).

Хотя на совести руководителя остается не только выплата или отказ в предоставлении поддержки, но и размер суммы, существуют общепринятые правила. Они не закреплены законодательно, но могут быть прописаны в корпоративных документах.

Каждый сотрудник имеет право на получение перечисленных видов поддержки, но не чаще раза в год по каждому из них.

Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2021 году

Хотя на совести руководителя остается не только выплата или отказ в предоставлении поддержки, но и размер суммы, существуют общепринятые правила. Они не закреплены законодательно, но могут быть прописаны в корпоративных документах.

Каждый сотрудник имеет право на получение перечисленных видов поддержки, но не чаще раза в год по каждому из них.

Похожие записи:

• Жизнь в исландии и способы иммиграции для россиян
• Что полагается за третьего ребенка?
• Госпошлина за регистрацию права собственности: как и сколько платить