Трудовое право: защита работодателя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовое право: защита работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Не все работники готовы отстаивать свои интересы: кто-то боится, а кому-то не хватает знания законов. Тогда и приходит на помощь юрист по трудовым спорам. Работодателю такой специалист тоже может пригодиться — например, для взыскания с нерадивого работника компенсации за причиненный ущерб предприятию.

Юрист по трудовым спорам — кто это?

Сгоряча вы можете решить сразу пойти в трудовую инспекцию или суд, но это неверный подход. При недостаточном знании законов даже в выигрышном деле вы можете оказаться проигравшей стороной.

Лучше сначала проконсультироваться с юристом, который вам укажет следующий шаг. Иногда бывает достаточно написать грамотную жалобу со ссылкой на нормы законодательства и представить ее своему руководству.

К тому же можно найти юристов, которые предоставляют бесплатные консультации или берут оплату после разрешения спора. А все судебные издержки и услуги юристов взыскиваются с проигравшей стороны. Поэтому не пренебрегайте обращением к юристу по трудовым спорам. Он сможет реально оценить ваши шансы на успех и заложить прочный фундамент успешного разрешения конфликта.

Что Вы получите на юридической консультации

Объем платной юридической консультации включает в себя:

• оценка Ваших шансов на победу;
• ответы на все Ваши вопросы;
• подкрепление всех ответов ссылками на законы и иные правовые акты;
• предоставление актов судебной практики по аналогичным делам;
• предложение вариантов и путей решения Вашей проблемы;
• правовой анализ иных вариантов и путей решения Вашей проблемы
• юридический анализ предоставленных документов;
• составление списка недостающих документов;
• предложение оптимального порядка сотрудничества;
• уточнение стоимости, порядка и сроков оказания юридических услуг.

Компания «Беспалов, Стогов и партнёры» в Санкт-Петербурге предлагает провести юридический аутсорсинг в решении сложных трудовых ситуаций:

• развёрнутая консультация юриста по трудовым отношениям;
• работодателю: возмещение ущерба, причиненного компании;
• разберём коллективные и индивидуальные споры на основе трудового законодательства;
• проведём кадровый аудит: эффективный способ построения трудовых отношений компании и сотрудника, является хорошей профилактической базой для трудовых разногласий и преодоления непониманий между частниками рабочего процесса;
• проанализируем деятельность кадровой службы с рассмотрением обязательной официальной документации, выявим ошибки.

Преимущества сотрудничества с «Беспалов, Стогов и партнёры»:

• с вами работает юрист узкой специализации, досконально знающий данный раздел правового законодательства и имеющий большой опыт работы по делам этого направления;
• представляем интересы клиента во всех судебных и сопутствующих государственных инстанциях;
• подготовим все необходимые документы и расскажем о нюансах их заполнения;
• скрупулёзно проанализируем ситуацию, выберем линию поведения;
• проконтролируем исполнение решения комиссии / суда.

Консультация юриста онлайн и бесплатно

Юрист по трудовому праву может вам помочь в онлайн режиме. Для этого необходимо описать ситуацию в специально предусмотренной онлайн-форме и дождаться ответа. Возможно, для более успешного взаимодействия и развернутого ответа на ваш вопрос юрист предложит связаться по телефону в удобное для вас время.

Не имеет значения, какой формат консультации вы выберете. Наши юристы по трудовому праву предоставляют бесплатную помощь на первоначальном этапе общения с клиентами.

Преимущества консультации юриста онлайн:

• Безвозмездность.

Опытные юристы по трудовому праву в онлайн режиме дают эффективные рекомендации без оплаты этих услуг. Таким образом, для граждан максимально доступна помощь профессионалов по любым вопросам, которые затрагивают защиту прав сотрудников и работодателей.

• Оперативность.

Наши эксперты консультируют непрерывно. Любой человек может задать вопрос, описать ситуацию и получить быстрый и компетентный ответ в ближайшее время.

• Следование букве закона.

Все предлагаемые пути решения проблем в полной мере соответствуют законодательным нормам. Юрист по трудовому праву бесплатно даст рекомендации и сможет урегулировать конфликтную ситуацию полностью легитимными методами.

• Решение проблемных ситуаций любой степени сложности.

Консультирование проводится специалистами, которые имеют многолетний опыт в решении конфликтов, связанных с соблюдением трудового законодательства. Даже самые запутанные ситуации могут быть разрешены в пользу доверителя. У нас нет дилетантов.

• Конфиденциальность.

Как работает хороший адвокат по трудовым спорам

Прежде чем приступить к делу, хороший трудовой адвокат изучает все обстоятельства и особенности ситуации. Специалист прочтет имеющиеся документы, проведет правовой анализ, выявит все нарушения законодательства, затрагивающие интересы доверителя. Только после этого может быть разработана стратегия правового поведения, которой клиент будет придерживаться в дальнейшем.

Адвокат даст детальные разъяснения, какие именно правовые нормы были нарушены. Он предложит такую тактику решения вопроса, которая поможет максимально быстро урегулировать конфликт.

Этот этап ключевой. Адвокат по трудовым вопросам именно на этой стадии концентрирует весь свой опыт и знания, чтобы постараться решить проблему без привлечения судебных органов. Таким образом достигается максимальная выгода для клиента. Это позволяет свести к минимуму расходы денег и времени.

Когда конфликт нельзя урегулировать без суда, адвокат начинает сбор документов и доказательной базы для подачи искового заявления в соответствующий орган. При необходимости специалист сделает запросы в государственные учреждения.

После принятия заявления судом назначается дата и время заседания. Адвокат принимает активное участие во всех заседаниях и сопровождает процесс вместе с доверителем. В случае необходимости специалист составляет и направляет ходатайства, предъявляет доказательства. Все его действия на этом этапе направлены на защиту прав и законных интересов доверителя с максимальной для него выгодой.

На практике споры по части трудового законодательства довольно сложные. Трудности возникают даже из-за того, что нормативными актами предусмотрены четкие сроки для обжалования выявленного нарушения. Этот срок в большинстве случаев составляет 1-3 месяцев.

Сжатые сроки – это одна из причин, по которой следует обращаться за квалифицированной юридической помощью незамедлительно. Своевременное обращение защищает от многих неприятностей, которые могут возникнуть при попытке решить вопрос самостоятельно. Трудовые споры специфичны, и только профессионал досконально разбирается во всех нюансах.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Мы собрали самые распространенные проблемы, с которыми доверители обращаются к адвокату по трудовому праву. Нас просят:

• Составить трудовой договор.
• Взыскать с сотрудника материальную компенсацию за причиненный им ущерб имуществу компании или понесенные вследствие его непрофессионализма убытки.
• Признать трудовые отношения, если они не были официально оформлены.
• Помочь в урегулировании разногласий между начальником и подчиненным, возникших на испытательном сроке работника.
• Взыскать в полном объеме заработную плату, премии, пособия и иные прописанные в официальных актах выплаты, задержанные работодателем.
• Расторгнуть трудовой договор по независящим от сторон причинам.
• Отменить дисциплинарное взыскание, назначенное по необъективной причине.
• Расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
• Сопроводить сделку купли-продажи, проверить заключаемый контракт.
• Оспорить отказ в принятии на работу или в восстановлении гражданина в должности, с которой он был уволен без объяснения причины.
• Подать апелляцию на постановление о нарушении пунктов ТК.
• Обеспечить защиту в арбитраже по делам, касающимся трудового права.
• Взыскать финансовую компенсацию за весь период приостановки деятельности предприятия (ст. 142 ТК РФ).
• Защитить право на очередной отпуск, получить положенные выплаты за неиспользованные дни отдыха.
• Обеспечить комплексное юридическое сопровождение деятельности организации.

Помощь адвоката для работодателей

Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.

Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:

1. Вам необходимо сократить работника.
2. Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
3. Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
4. На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
5. Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
6. Работник разглашает конфиденциальную информацию.

Юрист по трудовому праву объяснит действующие нормы законодательства о труде, поможет оценить судебную перспективу дела, поможет в досудебном порядке урегулировать конфликты. А также:

• даст правовую оценку сложившейся ситуации;
• определит, к компетенции какого органа относится разрешение конкретной спорной ситуации;
• оценит судебную перспективу конфликта;
• составит необходимые процессуальные документы: иски, жалобы, заявления;
• определит перечень необходимых доказательств по делу, окажет содействие в их сборе;
• предпримет все необходимые и возможные меры для урегулирования спора в досудебном порядке

Перечень основных услуг юриста по трудовым спорам

• Разъяснение основ и норм трудового законодательства применительно к проблеме клиента;
• Услуги адвоката по организации мирных переговоров и заключению соглашения;
• Разработка мер досудебного урегулирования трудового конфликта;
• Подготовка клиента и формирование доказательной базы в судебном процессе;
• Помощь трудового юриста в Москве по взысканию денежной компенсации;
• Сопровождение судебного разбирательства, связанного с незаконным увольнением;
• Защита прав клиента в деле о неудовлетворительных условиях труда;
• Помощь на этапе исполнительного производства, отстаивание прав заказчика.

Цены на услуги адвоката по трудовому праву

Какие услуги предоставляет юрист по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам поможет обратившемуся человеку разъяснить ситуацию, в которой он оказался с точки зрения закона, а не субъективного представления одной из сторон. Это действительно важно, ведь получение юридической консультации по трудовым спорам поможет восстановить справедливость, а соответственно не допускать дальнейшего беззакония.

Юрист по трудовым спорам поможет, если вы оказались в следующих ситуациях:

• было произведено увольнение с нарушением законодательных норм;
• выплата заработной платы произведена несвоевременно или не в полном объеме;
• ваши права как сотрудника постоянно нарушаются;
• было вынесено необоснованное решение о наложении дисциплинарного взыскания;
• работника насильно принуждают к расторжению договора.

Сложности судебной защиты трудовых прав

Трудовое законодательства одно из сложных в Российском праве, это связано с человеческими факторами, которые непосредственно влияют на исполнение трудовых обязанностей, а также с жесткими требованиями к работодателю со стороны закона и судей, как к профессиональному участнику рынка труда.

По данным Верховного суда РФ ежегодно рассматриваются свыше 230 тыс. трудовых споров, 50% из них рассмотрены судами Москвы и Московской области. Сформированная практика и позиция судейского сообщества направлена разобраться в трудовом споре с учетом социальных, личных обстоятельств конкретного работника, послуживших причинами неисполнения последним принятых на себя договорных обязанностей, бесплатно работать запрещено.

Хорошим практическим примером десятилетней судебной практики адвокатов Suvorov.Legal служит юридическая невозможность уволить работника за прогул, если причиной послужили семейные обстоятельства: болезнь ребенка, уход из жизни близкого человека.

С 2020 года особое внимание стало уделяться исполнению трудовой функции физического лица дистанционно и в режиме самоизоляции онлайн, в том числе по возращению из-за рубежа — ряда стран со вспышкой коронавируса COVID–19. В трудовом праве есть тысячи различных примеров и практик.

Услуги юриста по трудовому праву

Услуги юриста включают составление и подачу жалоб, заявлений, исковых заявлений, отзывов и возражений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, подготовке доказательств, восстановлению пропущенных процессуальных сроков, представлению интересов работников в судебных заседаниях, а также обжалованию решений суда.

• Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения (консультация);
• Анализ адвокатом последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
• Оценка юристом возможности урегулирования спора мирным путем;
• Помощь адвоката во взаимодействии спорящих сторон;
• Содействие адвокатов в привлечении ответчика к административной ответственности;
• Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
• Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
• Услуги юрист по трудовому праву по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Особенности решения трудовых споров

В данной статье приведены общие правила решения трудовых споров. На практике же каждый вид конфликта имеет свои нюансы и особенности.

Бесплатный юрист по трудовым спорам вряд ли поможет клиенту добиться решения в его пользу. А особенно если спор непростой, то лучше заручиться поддержкой опытного юриста по трудовым делам.

Юрист может предоставлять консультацию, как сотрудникам, так и директору предприятия, ведь работодателю тоже может потребоваться правовая защита.

Особенно помощь юриста работодателю понадобится, если в штате предприятия отсутствует должность юриста. Правовед может помочь гражданам в следующих вопросах:

• взыскание невыплаченных сумм по зарплате;
• по нарушениям при переводе на другую должность;
• оплате задолженности по вынужденному прогулу;
• в делах о возмещении материального вреда;
• выплате выходной помощи при реорганизации или ликвидации организации;
• незаконного увольнения, изменения формулировки приказа о прекращении трудового соглашения;
• по вопросам дисциплинарного взыскания;
• возмещения компенсации за отпуск, профзаболевания;
• поможет восстановиться на работе.

Юрист по трудовым спорам также может представлять интересы сотрудника в суде, составить и подать иск, подавать ходатайства, жалобы, подбирать необходимую законодательную базу.

Адвокат по судебным спорам: его роль и обязанности

Под понятием «трудовые споры» подразумевают разногласия между работниками и работодателями, которые не получается урегулировать в мирном порядке. Зачастую, предметом таких разногласий являются нарушения, касающиеся применения трудового законодательства, а также правовых актов, регулирующих трудовое право.

Трудовое законодательство имеет свои особенности. Поэтому привлечение специалистов позволит не только отстоять свои права, но и быстро урегулировать спор с минимальными затратами.

Адвокат по трудовым спорам – это специалист, который может защищать интересы как работодателей, так и работников, трудовые права которых был ущемлены.

В своей практике, адвокаты по трудовым спорам часто сталкиваются с клиентами, которых работодатель хочет уволить по субъективным причинам. При этом начальник предлагает уволиться по собственному желанию или же быть уволенным «по статье». Соответственно, сотрудник чувствует себя беззащитным и не знает, как выйти из такой ситуации.

Хотя бывают случаи, когда и сами сотрудники используют «грязные» приемы, основываясь наличием льгот и привилегий, для манипуляции руководителем. При этом они выполняют свою работу ненадлежащим образом и не хотят увольняться.

Вышеперечисленные ситуации достаточно типичны в трудовых отношениях, и решить подобные споры зачастую возможно лишь при поддержке опытных адвокатов. Высококвалифицированные специалисты не только консультируют, но и помогают «разложить по полочкам» все юридические нюансы трудового спора, оказывают всестороннюю помощь в оформлении документации, которая в последующем будет необходимой при обращениях в суд, профсоюз или инспекцию по трудовым вопросам.

Так же одной из главных задач адвоката по трудовым спорам является сбор документов, подтверждающих правоту его клиента, а также указывающих на то, что его права были ущемлены либо нарушены.

Квалифицированная юридическая помощь дает возможность разработать наиболее безопасный, рациональный и эффективный способ защиты прав и свобод, согласно действующему законодательству.

Обратившись за помощью к адвокату по трудовым спорам при ведении дела в суде, клиенты получают всестороннюю поддержку на всех этапах судебного процесса.

Похожие записи:

• Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
• Прожиточный минимум в 2023 году: таблица по регионам
• Как сделать возврат по онлайн-кассе