Пособие 50 рублей на ребёнка до трех лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие 50 рублей на ребёнка до трех лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Правом на получение ежемесячной компенсации в размере 50 рублей обладают лица фактически осуществляющее уход за ребенком и состоящее в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм. Такими лицами, помимо мамы ребенка, могут быть: отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, то есть трудоустроенные граждане, фактически ухаживающие за ребенком.

Ежемесячные выплаты на детей до полутора лет

1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.

Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.

Работодатели за осуществление указанных выплат не отвечают. Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала при наличии у заявителя сертификата на материнский капитал (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты на первого ребенка осуществляются органами соцзащиты, а на второго – отделениями ПФР. Впрочем, заявить в ПФР о назначении ежемесячной выплаты на второго ребенка можно одновременно с подачей заявления о выдаче данного сертификата (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму выплаты в связи с рождением второго ребенка (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Право на получение ежемесячных выплат имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Размер выплат составляет региональный прожиточный минимум на детей за второй квартал предыдущего года (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявить о назначении выплаты на первого ребенка можно в орган социальной защиты по месту жительства (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Для этого нужно представить заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки с работы каждого члена семьи о величине дохода, а также документы, подтверждающие реквизиты счета для перечисления выплат.

Заявление о назначении выплат на второго ребенка подается уже в территориальное отделение ПФР. Так как выплаты на второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала, претендовать на выплаты могут только родители, получившие соответствующий сертификат/направившие заявление на получение сертификата (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Но с подачей заявления лучше не затягивать. Дело в том, что если за выплатой обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ее будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижении им полутора лет. Если же 6-месячный срок пропустить, ежемесячные выплаты будут производиться только со дня обращения за их назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Школа танцев "Эстетика" ¦
¦ ¦
¦ Приказ N 112 ¦
¦ о предоставлении отпуска ¦
¦ по уходу за ребенком ¦
¦ ¦
¦г. Москва 12 октября 2009 г.¦
¦ ¦
¦ В связи с рождением ребенка ¦
¦ ¦
¦ Приказываю: ¦
¦ Предоставить преподавателю Падеде Изабелле Мартемьяновне, табельный¦
¦номер 042, отпуск по уходу за ребенком (Падеде Виктором Николаевичем¦
¦2009 года рождения) до достижения им возраста трех лет с 19 октября¦
¦2009 г. по 9 августа 2012 г. ¦
¦ ¦
¦ Основание: заявление И.М. Падеде, копия свидетельства о рождении¦
¦ребенка. ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор Вальсов А.Л. Вальсов¦
¦ ¦
¦ С приказом ознакомлена Падеде И.М. Падеде¦
¦ 16 октября 2009 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------

Копию данного приказа работодатель подшивает к заявлению работника о назначении последнему ежемесячных компенсационных выплат (абз. 2 п. 12 Порядка выплаты компенсации). В течение десяти календарных дней работодатель издает приказ о назначении компенсации.

Образец приказа приведен на с. 65.

Образец приказа об отзыве из неоплачиваемого отпуска

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Школа танцев "Эстетика" ¦
¦ ¦
¦ Приказ N 125 ¦
¦ ¦
¦г. Москва 16 сентября 2010 г.¦
¦ ¦
¦ В связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком ¦
¦ ¦
¦ Приказываю: ¦
¦ 1. Аннулировать приказ от 12.10.2009 N 112 о предоставлении¦
¦преподавателю Падеде Изабелле Мартемьяновне, табельный номер 042, отпуска¦
¦по уходу за ребенком (Падеде Виктором Николаевичем 2009 года рождения) до¦
¦достижения им возраста трех лет с 19 октября 2009 г. по 9 августа 2012 г.¦
¦ 2. Заведующей учебной частью Огинской Яне Владимировне до 1 октября¦
¦2010 г. пересмотреть расписание занятий, перераспределить учебную¦
¦нагрузку на преподавателей с учетом графика работы Изабеллы Мартемьяновны¦
¦Падеде: ¦
¦ - с 1 октября 2010 г. по 30 апреля 2011 г. - в режиме полного¦
¦рабочего времени; ¦
¦ - с 1 по 31 мая 2011 г. - в режиме неполной рабочей недели (три дня¦
¦в неделю). ¦
¦ Основание: заявление И.М. Падеде от 15.09.2010 о временном прерывании¦
¦отпуска по уходу за ребенком. ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор Вальсов А.Л. Вальсов¦
¦ ¦
¦ С приказом ознакомлены: Огинская Я.В. Огинская¦
¦ 16 сентября 2010 г.¦
¦ ¦
¦ Падеде И.М. Падеде¦
¦ 16 сентября 2010 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------

Пособия, выплачиваемые в связи с коронавирусом

Семьи, в которых ребенок до 3 лет был рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать выплату в размере 5 000 рублей. При этом наличие или отсутствие права на материнский капитал не имеет значения.

Если в семье лишь 1 ребенок родился до начала 2020 года, то один из родителей или же опекун может подать заявление на оформление пособия.

Если же у семьи имеется право на материнский капитал, то осуществить подачу заявления сможет только мать или усыновитель малыша.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Из этого следует, что выплата осуществляется за месяц, в котором ребенок достиг 3 лет.

Заявление на оформление пособия подается либо через единый государственный портал под названием Госуслуги, либо через Пенсионный фонд.

Как получить компенсацию от работодателя в отпуске по уходу за ребенком

В Постановлении № 1206 от 03.11.1994 года указывается, что работающие (служащие) женщины обращаются за компенсацией непосредственно по месту работы (службы). При этом в отличие от ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет данная выплата не компенсируется работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), поскольку вообще не является видом страхового обеспечения. Пособие в 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя.

Обращаться за компенсацией можно как по основному месту работы, так и в организацию, в которой работа осуществляется по совместительству. Ведь согласно ст. 287 Трудового кодекса (ТК) РФ совместителям предоставляются такие же социальные гарантии, как и по основному месту работы. То есть платить по 50 руб. до 3 лет придется каждому из работодателей!

• Ежемесячное пособие 50 рублей назначается работающим со дня оформления отпуска по уходу за ребенком.
• Переводится оно на счет (зарплатную карту) в день выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет, то есть одновременно с зарплатой (п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода. То есть если женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в марте 2018 года, а о желании получать пособие 50 руб. заявила только в октябре, то компенсация до 3 лет в 2018 году ей будет выплачена не с марта, а начиная с апреля. При этом:

• организация, в которой трудоустроены мать или отец ребенка, не имеет права препятствовать начислению ежемесячной выплаты даже с учетом того, что она осуществляется невозвратно непосредственно из денег работодателя (фонда оплаты труда);
• если финансирование организации-работодателя или воинского формирования происходит из бюджета, то, соответственно, выплаты изымаются из бюджетных источников.

Назначение компенсации при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

До того, как ребенку исполнится 1.5 года, компенсация 50 рублей до 3 лет будет выплачиваться наряду с ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Выплата 50 руб. осуществляется за текущий месяц, а день ее начисления совпадает с перечислением работодателем пособия до 1.5 лет.

• Оба детских пособия назначаются одному и тому же лицу (матери или отцу, а также другим родственникам или опекунам), которое оформило отпуск по уходу за ребенком.
• При оформлении на них можно подать одно заявление, которое одновременно будет являться заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком (см. образец заявления выше).
• Размер ежемесячной компенсации до 3 лет за счет работодателя не зависит от количества дней в месяце, однако если работница уходит в отпуск не в начале месяца, возможен расчет выплаты бухгалтерией предприятия пропорционально количеству отпускных дней за текущий месяц.
• Выплата компенсации прекращается, начиная со следующего календарного месяца за тем, в котором ребенку исполнится 3 года. Например, если день рождения сына работницы приходится на октябрь, выплата будет прекращена с ноября.

Еще раз подчеркнем одно существенное отличие: если ежемесячное пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) или работодателем с последующим взаимозачетом между ним и ФСС, то пособие на детей 50 рублей платит исключительно работодатель. Это касается как организаций, которые платят налоги на общих условиях, так и в случаях применения упрощенной схемы налогообложения.

Пособие по уходу за ребенком 50 рублей выплачивается вплоть до момента:

• досрочного выхода на работу матери с прекращением отпуска по уходу за ребенком;
• исполнения ребенку трех лет;
• увольнения матери с предприятия по собственному желанию;
• подачи неработающей женщиной заявления о начисления ей пособия по безработице;
• лишения родителя, который ухаживает за малышом, родительских прав;
• перехода ребенка на полное государственное социальное обеспечение.

В частности, например, если женщина должна выйти на работу в сентябре, то пособие 50 рублей до 3 лет будет выплачено последний раз в сентябре, а прекратятся выплаты с октября.

• Если до момента прекращения выплаты компенсации произошла задержка перечисления денег по вине плательщика, последний обязан выплатить задержанные средства получателю. Обязательство в осуществлении выплаты не ограничивается каким-либо сроком.
• Если выплата не состоялась по вине получателя, последний может обратиться за деньгами, но не позже, чем через 3 года после начисления за определенный период. Другими словами, срок давности обращения за каждыми назначенными к выплате 50 руб. — три года.

Расчет больничного с 19 июня 2020 года

А теперь рассмотрим еще два примера, но для случая, когда работник заболел в январе 2021 года (чтобы исключить влияние Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ на результаты нашего расчета). Условимся также, что МРОТ в январе 2021 года остался тем же — 12 130 руб.

Пример 3

Сотрудник организации болел 8 дней в январе 2021 года. Его страховой стаж на момент приема на работу — 8 лет. Работает на полной ставке. Сумма фактического заработка за 2 предыдущих года — 291 110 руб. (меньше 24 МРОТ). В регионе применяется районный коэффициент 1,2.

Кому положено пособие?

Повышенное пособие по уходу за ребёнком получат только нуждающиеся семьи. Кто к ним относится? Это семьи, где совокупный доход менее 2-х прожиточных минимума на каждого члена семьи. То есть теперь, если ваша семья признана малоимущей, вы получите повышенное пособие на ребёнка от 1,5 до 3 лет.

Чтобы понять, подходите ли вы под эти критерии воспользуйтесь формулой для расчёта.

ФОРМУЛА:

2*ПМТН * КР + 2*ПМД * КД = сумма, которая не должна превышать ваш общесемейный доход за месяц

• ПМТН – прожиточный минимум для трудоспособного населения;
• КР – количество родителей;
• ПМД – прожиточный минимум для детей;
• КД – количество детей.

Приведём пример, ваша семья живёт в Перми. В состав семьи входят муж, жена и двое несовершеннолетних детей, одному из которых 1,5 годика.

Мама находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает зарплаты, зарплата папы 40 тысяч рублей, других официальных доходов семья не имеет.

Прожиточный минимум в Пермском крае 10 804 рубля для трудоспособного населения и 10 289 рублей для ребёнка. Подставляем цифры в формулу.

Расчет пособия до 1 5 лет если неполный месяц

Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце, входящем в расчетный период = Среднемесячное число календарных дней (29,3 дн.). Количество календарных дней месяца, который отработан не полностью × Количество календарных дней месяца, приходящихся на время, отработанное в этом месяце Если в расчетном периоде сотрудник не полностью отработал несколько календарных месяцев, то количество не полностью отработанных календарных дней определите за каждый из них, а затем суммируйте.

Исключение составляют 14 регионов. которые участвуют в эксперименте и фонд выплачивает деньги сотрудникам напрямую. Шаг 1. Посчитайте сумму доходов сотрудницы, облагаемых взносами ФСС, за два последних календарных года. Если сотрудница уходит в декрет в 2020 году, в расчет идут 2014 и 2020 годы. Шаг 2. Отдельно сумму за каждый год сравните с предельной базой для начисления страховых взносов за этот год.

Получатели ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком

Получателем ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб., помимо матери, может быть отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, состоящее в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм (п. 1 Указа № 1110). Другие родственники ребенка (кроме матери) могут воспользоваться правом на получение компенсации, если мать не использует отпуск по уходу за ребенком , вышла на работу и не получает компенсацию. Таким образом, компенсацию в размере 50 руб. получает лицо, которое фактически ухаживает за ребенком.

Также получателями выплаты являются еще три категории граждан (п. 1 Указа № 1110 и п. 1, 11, 23 и 25 Порядка выплаты компенсации):

• студенты вузов, учащиеся техникумов, аспиранты вузов, обучающиеся с отрывом от производства;
• женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• неработающие жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.

Но перечисленные категории граждан не состоят в трудовых отношениях с каким-либо работодателем, поэтому мы ограничим свое исследование рассмотрением прав и обязанностей первой категории получателей — работников.

Кому положены и когда выплачиваются?

Правом на получение денежных средств в ежемесячном порядке обладает лицо, осуществляющее фактический уход за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. По факту это может мать, отец, другие близкие родственники, опекуны, попечители и так далее. Такой гражданин не обязательно должен быть трудоустроен, помощь оказывается и студентам, и лицам, уволенным из организации в связи с ее ликвидацией и так далее. Постановление №1206 определяет перечень таких лиц:

• Матери (и иные лица), работающие официально;
• Матери, являющиеся военными или несущими службу за пределами РФ;
• Уволенные женщины, при условии неполучения пособия по безработице.

Какие пособия будут выплачивать после 1,5 лет

Несмотря на то, что работодателя освободили от уплаты пособия, никакой альтернативы предложено не было. Изменилась политика государства в этой сфере. Власти посчитали, что нет смысла платить пособие всем, но в небольшом размере. Они решили, что адресная помощь будет более эффективной. С 2020 года увеличивается период выплаты пособий в размере прожиточного минимума с 1,5 лет до 3 лет. Таким образом, некоторые семьи действительно будут получать существенную выплату, а не жалкие 50 рублей. Чтобы претендовать на пособие, необходимо, чтобы доход в семье на 1 человека был меньше 2-кратного прожиточного минимума в регионе.

С 2020 года получить пособие в размере регионального прожиточного минимума (при условии соответствующего дохода семьи) можно:

• на первого ребёнка – в органах социальной защиты населения;
• на второго ребёнка – в Пенсионном фонде (пособие выплачивается из средств материнского капитала, поэтому семьи, использовавшие данную выплату на иные цели, пособие оформить не смогут);
• На третьего ребёнка – в органах социальной защиты население (пособие выплачиваться не во всех регионах страны).

Закон об отмене пособия до 3 лет с 1 января 2020 года среди граждан не вызвал негативных эмоций. Многие считали для себя такой размер пособия оскорбительным. Поэтому отмене даже рады. Основная же масса отнеслась к отмене выплаты 50 рублей нейтрально. Как правило, в семейных бюджетах это пособие большой роли не играло.

Путинские выплаты до 3 лет с 2020 года в новом законе

С 1 января 2020 года вступает в силу закон 305-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. В соответствии с поправками продлеваются выплаты ежемесячного пособия на первого и второго ребенка с 1,5 до 3 лет.

При этом обязательно одновременное соблюдение всех условий:

1. Ребенок является гражданином РФ и дата его рождения не ранее 1 января 2018 года;
2. Родители или усыновители должны постоянно проживать на территории России;
3. Среднедушевой доход всей семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума (далее ПМ) по региону проживания (в первоначальной редакции – 1,5 кратную).

Кто за кого платит и к кому обратиться за выплатой?

• выплату пособия на первого ребенка осуществляет местный орган социальной защиты населения;
• на второго малыша, необходимо руководствоваться нормой п. 4 ст. 1 закона 418-ФЗ. В ней говорится о том, что ежемесячная выплата на второго ребенка производится семье получившей поддержку, в качестве сертификата на материнский капитал. Соответственно, на второго ребенка пособие выплачивается из средств сертификата на МСК органами Пенсионного фонда.

Документы для выплат пособий до 3 лет подают в МФЦ или выше описанные органы в зависимости от возраста ребенка.

Можно ли получить неработающим? ДА, пособие на ребенка до 3 лет по новому положению выплачивается гражданам которые не работают.

Важно знать доход учитывающийся при расчете пособия!

В определении нуждаемости семьи и пособия важным является суммирование доходов из всех источников (до вычета НДФЛ):

• заработная плата по месту работы, включая премиальные выплаты;
• компенсации исполняющим общественные и государственные обязанности;
• денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ОВД;
• стипендии учащимся членам семьи;
• все виды получаемых пенсий и пособий;
• алименты;
• выплаты по больничным листам;
• выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших родственников.

Размер выплаты матерям по уходу за ребенком до 3-х лет в России в 2023 году

Весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста его мать получает пособие.

Первые полтора года оно начисляется и выплачивается, исходя из среднего заработка.

Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 40 % от среднего заработка. И ограничивает ежемесячную сумму выплаты следующими пределами:

• не менее 3277,45 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго или последующего ребенка (для тех, чей уход за ребенком начался после 1 февраля 2019 года);
• не более 100 % среднего заработка, если женщина находится в отпуске по уходу за несколькими детьми;
• не более 26152,27 рублей для вышедших в отпуск в 2019 году.

Выплату пособия осуществляет работодатель, с кем женщина находится в трудовых отношениях.

Если же женщина не работает и семья признана нуждающейся, то ей предусмотрено «путинское» пособие которое выплачиваться женщине до достижения ребенком полутора лет из расчета прожиточного минимума ребенка по региону проживания семьи. При этом на первого ребенка выплаты производятся органом соцзащиты, а на второго – Пенсионным фондом из средств материнского сертификата.

Путинские выплаты до 3 лет с 2020 года в новом законе

С 1 января 2020 года вступает в силу закон 305-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. В соответствии с поправками продлеваются выплаты ежемесячного пособия на первого и второго ребенка с 1,5 до 3 лет.

Внимание! О повышениях пособий в тексте закона не говорится, а лишь о продлении.

При этом обязательно одновременное соблюдение всех условий:

1. Ребенок является гражданином РФ и дата его рождения не ранее 1 января 2018 года;
2. Родители или усыновители должны постоянно проживать на территории России;
3. Среднедушевой доход всей семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума (далее ПМ) по региону проживания (в первоначальной редакции – 1,5 кратную).

Кто за кого платит и к кому обратиться за выплатой?

• выплату пособия на первого ребенка осуществляет местный орган социальной защиты населения;
• на второго малыша, необходимо руководствоваться нормой п. 4 ст. 1 закона 418-ФЗ. В ней говорится о том, что ежемесячная выплата на второго ребенка производится семье получившей поддержку, в качестве сертификата на материнский капитал. Соответственно, на второго ребенка пособие выплачивается из средств сертификата на МСК органами Пенсионного фонда.

Однако, следует понимать, что МСК может быть направлен также на другие мероприятия и имеет определенный предел. На 2020 год ее сумма составляет:

• за первого — 466 617 рублей;
• за второго — 616 617 рублей, если не получали за 1-го.

Поэтому, если семья приняла решение полностью распорядиться сертификатом в пользу улучшения жилищных условий или в ином доступном направлении, то и не может рассчитывать на ежемесячные выплаты за второго ребенка с 1,5 до 3 лет в размере ПМ. ?

Документы для выплат пособий до 3 лет подают в МФЦ или выше описанные органы в зависимости от возраста ребенка.

Можно ли получить неработающим? ДА, пособие на ребенка до 3 лет по новому положению выплачивается гражданам которые не работают.

Важно знать доход учитывающийся при расчете пособия!

В определении нуждаемости семьи и пособия важным является суммирование доходов из всех источников (до вычета НДФЛ):

• заработная плата по месту работы, включая премиальные выплаты;
• компенсации исполняющим общественные и государственные обязанности;
• денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ОВД;
• стипендии учащимся членам семьи;
• все виды получаемых пенсий и пособий;
• алименты;
• выплаты по больничным листам;
• выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших родственников.

Если ребенок родился до 2021 года, пособие не положено

Путинские выплаты назначают только тем семьям, где первый или второй ребенок родился с 1 января 2021 года до 31 декабря 2022 года.

Если ребенок родился 30 декабря 2021 года, то к 2021 году ему еще не исполнится трех лет. Но пособие такой семье все равно не назначат. А вот компенсационную выплату в размере 50 рублей — пожалуйста.

Мамы и папы! Если ребенок родился до 2021 года, вам ничего не повысили в 200 раз. Вам вообще ничего не повысили. Что бы ни писали СМИ про повышение выплат до трехлетия детей — в 2021 году все равно придется рассчитывать только на себя. Этот закон работает для семей, в которых дети появились в 2021 году или позже, а не вообще для всех семей с детьми до трех лет. А вам, как и раньше, по 50 рублей в месяц.

Похожие записи:

• Ответственность за проживание без регистрации
• Изменения в указах, касающихся процедуры приватизации жилых помещений
• Фиксированные страховые взносы ип 2023