Вредные условия труда: как выявить 2023 г.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вредные условия труда: как выявить 2023 г.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Все, что окружает работника в трудовой сфере, непосредственно влияет на его физическое и психическое состояние. Если факторы, оказывающие на него воздействие, являются негативными, трудящийся подвергается риску. В такой ситуации можно уверенно говорить о вредности рабочей обстановки.

Нормативная документация

Знакомясь с положениями, прописанными в ТК, можно выяснить, что производственная вредность регламентируется ст. 147, содержащей описание порядка организации и оплаты смен трудящихся. Однако важно понимать, что это не единственный правовой акт, позволяющий регулировать трудовые взаимоотношения, касающиеся осуществления деятельности в неблагоприятных условиях. Кроме данной статьи, являются актуальными:

• ФЗ 426, распределяющий специализации, связанные с повышенным риском, дающий полное определение каждой из них.
• Постановление Госкомитета по труду №298, в котором отражены правила предоставления отпускного периода большей продолжительности для сотрудников предприятий, занятых на работах, сопряженных с риском и вредом для здоровья.
• Решение КабМина под номером 10. В соответствии с данным актом определяется наличие льготного пенсионного стажа.
• ГОСТ-требование 12.0.003, отмеченное представителями Росстандарта.
• Правительственные постановления РФ: 188 и 655. В первом случае речь идет о правах работников, подвергающихся негативному воздействию неблагоприятной трудовой обстановки, претендовать на начисление льготных выплат. Во втором — определяется возможность наступления пенсионного периода раньше прописанного в законодательстве срока. Что значит, нахождение на рабочем месте с вредными условиями труда гарантирует преждевременный выход на пенсию.

Вышеперечисленная нормативная документация выступает основанием для отстаивания интересов трудящихся и работодателей, относящихся к категории лиц, рискующих жизнью и здоровьем на производстве, в судебном порядке.

Список профессий, относящихся к опасным

Зная, что такое работа на вредном производстве, насколько это плохие условия труда для будущих родителей (беременных женщин), несложно догадаться — принимают на нее в основном представителей сильной половины человечества. Не имеющих противопоказаний по состоянию здоровья и достигших возраста совершеннолетия. В представленной ниже таблице можно ознакомиться с перечнем профессиональных направлений, сопряженных с опасностью:

Изучая таблицу, несложно понять, что далеко не во всех отраслях можно организовать рабочие моменты, минимизировав при этом негативное воздействие окружающей обстановки на человека. Это специфические сферы деятельности, в которых риск для здоровья и даже жизни относится к издержкам профессии.

Однако там, где это возможно, руководители/работодатели стремятся оптимизировать и упростить работу своих сотрудников. Так, программное обеспечение от «Клеверенс» позволяет автоматизировать внутренние процессы организации. Мобильные системы учета, разрабатываемые нашей компанией, помогают работникам справляться с поставленными задачами гораздо быстрее и точнее.

1. Прежняя редакция соответствующих статей ТК разрешала работодателям самим назначать компенсации за вредность, закрепляя их в трудовом договоре, колдоговоре, соглашении, других нормативных актах. Это право упразднено: если предприятие захочет сохранить самоназначенные выплаты, то они будут идти из собственных средств после вычета подоходного налога.
2. Если степень вредности по СОУТ не изменилась по отношению к 01.01.2014 г., то компенсации, назначенные работникам до этой даты, нельзя уменьшать. Это не касается компенсации, назначенной просто по трудовому договору (ее спокойно можно отменять, при этом работника надо письменно предупреждать за 60 дней обычным порядком).
3. Улучшение условий труда нужно подтверждать новой СОУТ, после чего начисления выплат и предоставление дополнительного отдыха пересматриваются.

Согласно Федеральному закону №426-ФЗ от 28.12.2013 года, вредные условия делятся по тяжести на четыре степени.

Первая: вызывают функциональные изменения, восстановление после которых происходит после длительного прерывания контакта с вредными факторами.

Вторая: вызывают стойкие функциональные изменения, которые приводят к проявлениям профессиональных заболеваний после 15 лет работы.

Третья: вызывают стойкие изменения, которые приводят к профессиональным заболеваниям, временной утрате трудоспособности непосредственно в период трудовой деятельности.

Четвертая: вызывают тяжелые формы профессиональных заболеваний.

Воздушная среда. Микроклимат. Параметры микроклимата производственного помещения. Нормирование параметров. Тяжесть и напряженность труда. Приборы для измерения.

Воздушная среда — газообразная оболочка, окружающая земной шар, необходимое условие поддержания жизни на Земле. Без воздуха немыслимо сколько-нибудь продолжительное сохранение жизненных функций организма.

МИКРОКЛИМАТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ — метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Показатели микроклимата: температура воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощность теплового излучения.Метеорологические условия или микроклимат зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления и вентиляции.

Основными нормативно-техническими документами при анализе микроклимата являются:

— СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;

— СанПиН 2.2.4.548-96;

— ГОСТ 30494-96;

— ГОСТ 12.1.005-88.

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

— температура воздуха;

— относительная влажность воздуха;

— скорость движения воздуха.

Измерение параметров микроклимата.

В обычных условиях для измерения температуры воздуха используются термометры (ртутные или спиртовые), термографы (регистрирующие изменение температуры за определенное время) и сухие термометры психрометров.

Для определения влажности воздуха применяются переносные аспирационные психрометры (Ассмана), реже стационарные психрометры (Августа) и гигрометры. При использовании психрометров дополнительно измеряют атмосферное давление с помощью барометров – анероидов.

Скорость движения воздуха измеряется крыльчатыми и чашечными анемометрами.

Рассмотрим примеры приборов, традиционно используемых для измерения параметров микроклимата.

Аспирационный психрометр МВ-4М

Аспирационный психрометр МВ — 4М предназначен для определения относительной влажности воздуха в диапазоне от 10 до 100 % при температуре от -30 до +500 С. Цена деления шкал термометров не более 0,20 С. Принцип его работы основан на разности показаний сухого и смоченного термометров в зависимости от влажности окружающего воздуха. Он состоит из двух одинаковых ртутных термометров, резервуары которых помещены в металлические трубки защиты. Эти трубки соединены с воздухопроводными трубками, на верхнем конце которых укреплен аспирационный блок с крыльчаткой, заводимой ключом и предназначенной для прогона воздуха через трубки с целью сделать более интенсивным испарение воды со смоченного термометра.

Анемометр крыльчатый АСО-3

Крыльчатый анемометр применяется для измерения скоростей движения воздуха в диапазоне от 0,3 до 5 м/с. Ветроприемником анемометра служит крыльчатка, насаженная на ось, один конец которой закреплен на неподвижной опоре, а второй через червячную передачу передает вращение редуктору счетного механизма. Его циферблат имеет три шкалы: тысяч, сотен и единиц. Включение и выключение механизма производится арретиром. Чувствительность прибора не более 0,2 м/с.

В последнее время для определения параметров микроклимата производственных помещений успешно применяются аналого-цифровые приборы.

Портативный измеритель влажности и температуры ИВТМ – 7

Прибор предназначен для измерения относительной влажности и температуры, а также для определения других температуро-влажностных характеристик воздуха. В качестве чувствительного элемента измерителя температуры используется пленочный терморезистор, выполненный из никеля. Чувствительным элементом измерителя относительной влажности является емкостной датчик с изменяющейся диэлектрической проницаемостью. Принцип работы прибора основан на преобразовании емкости датчика влажности и сопротивления датчика температуры в частоту с дальнейшей обработкой ее с помощью микроконтроллера. Микроконтроллер обрабатывает информацию, отображает ее на жидкокристалическом индикаторе и одновременно выдает с помощью интерфейса RS – 232 на компьютер.

Анемометр Testo – 415

Прибор предназначен для измерения скорости воздуха и температуры в помещениях. Информация отображается на большом двухстрочном дисплее. Прибор имеет возможность усреднения результатов измерений по времени и числу замеров.

Как определить опасные условия труда?

Согласно 426 Федеральному Закону (ФЗ), на каждом рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Плановая проверка осуществляется 1 раз в 5 лет. При необходимости руководитель компании может заказать внеплановую СОУТ. В ходе мероприятия специалисты выполняют измерение всех идентифицированных факторов рабочей среды: освещения, шума, вибрации, концентрации химических веществ, пыли, уровня радиоактивного и электромагнитного поля.

Если полученные значения оказываются в норме, то присуждают 1 (оптимальный) или 2 (допустимый) класс условий труда. Это означает, что здоровью и безопасности работника ничего не угрожает, а риск появления в будущем профессиональных заболеваний стремится к нулю. Но если в ходе измерения были выявлены отклонения от нормы, эксперт выносит решение о вредных или опасных условиях труда, которые соответствуют 3 и 4 классу.

Какие условия при приеме на работу

Порядок оформления на работу включает следующие действия:

• Необходимо предоставить пакет документов, который требует работодатель.
• Назначается собеседование.

• Обговариваются условия трудового контракта и определяется его форма.
• Заключается трудовой контракт.
• Оформляется распоряжение-акт о трудоустройстве на работу.
• Сотрудника ставят на учет.
• Новый работник знакомится с документами и принципами производства. Если вредные условия на предприятии, работодатель обязан сообщить о всех рисках, условиях, классе опасности в устной и письменной форме. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
• Заводят трудовую книжку или делают пометку в действующей.

Также работодатель обязан осуществить следующие действия:

• Ознакомить и обучить технике безопасности и правилам охраны труда.
• Обеспечить стажировку.
• Обучить обязанностям.
• Провести экзамен по выполнению обязанностей и технике безопасности.

Кому назначают льготную пенсию?

Перечислим сферы деятельности и профессии, которые имеют право на льготную пенсию:

• Здравоохранение. Мужчины и женщины могут досрочно оформить пенсию, проработав не менее 25 лет в селе или 30 в городе.
• Сельскохозяйственная сфера. Досрочно имеют право оформить пенсию мужчины машинисты.
• Сфера образования. Льготная пенсия начисляется, если есть стаж не менее 25 лет.
• Система ФСИН. У мужчин должен быть стаж 15 лет и возраст 55. Женщины иметь стаж не менее 10 лет и возраст 50.
• Авиация и рыбная промышленность. Возраст для мужчин 55 лет, стаж 25. Женщины стаж 20, возраст 50 лет.
• Сфера легкой промышленности. Если стаж не менее 20 лет, пенсионный возраст может быть сокращен.
• Работники общественного транспорта. Водители мужчины возраст 55 лет, стаж не менее 20 лет. Женщины в возрасте 50 лет, стаж 15.
• Службы МЧС. Мужчины возраст 55 лет, стаж не менее 25 лет. Женщины возраст 50 лет, стаж 20 лет.
• Подземное производство. Мужчины в возрасте 50 лет при наличии стажа 10 лет в данной сфере, а общий стаж 20. Женщины в возрасте 45 лет, если работа в данной сфере 7 лет, а общий стаж 15.
• Геологоразведка. Мужчины в возрасте 55 лет со стажем 12.5 лет. Женщины в возрасте 50 лет со стажем 10.
• Машинисты тепловозов и локомотивов. Мужчины в возрасте 55 лет со стажем 25 лет. Женщины в возрасте 50 лет стаж 20 лет.

При оформлении пенсии, работники с вредными условиями труда должны предъявить справку, которая подтверждает вредность профессии.

Перечень профессий, которые признаны вредными и опасными

Законодательство признает вредными и опасными для здоровья сотрудников такие сферы промышленности:

• агрохимическая;
• атомная;
• энергетическая;
• электроника;
• горнодобывающая;
• газовая;
• химическая;
• металлообрабатывающая;
• металлургическая;
• научно-исследовательская, если она связана с изучением разных видов излучения;
• нефтяная;
• полиграфическая;
• строительная;
• транспортная;
• военная — выпуск взрывчатой продукции и боеприпасов;
• фармацевтическая (производство медикаментов);
• биологическая (исследование бактерий и вирусов);
• сварочная;
• электротехническая.

Способ определения степени

Для максимально точного определения степени сложности, вредности и опасности условий, с которыми приходится взаимодействовать человеку, применяется специальная оценка. Она обязательна для всех предприятий, компаний и организаций, независимо от места регистрации и формы собственности. Именуется она специальной оценкой условий труда. Проводится в качестве начальной и повторяется через каждые пять лет.

СОУТ выполняется в несколько этапов. На первой стадии, создается организация процесса проведения и делается подготовка к нему. После чего проходит стадия определения и качественного выявления потенциально вредных и опасных факторов при деятельности человека, а также выполняется процесс их измерения в количественном выражении. Далее совершается выявление всех факторов производственной среды и процесса работы, а также оформляются результаты исследований.

Обратите внимание! Полученные результаты передаются в соответствующие инстанции как местных, так и федеральных органов власти.

Условия труда, опасные для человека: 4 класс

Здесь работодатель имеет дело с наиболее критической ситуацией. Воздействующие на сотрудника в течение всей смены опасные и вредные производственные факторы настолько сильны, что создают угрозу не только для здоровья, но и в целом для человеческой жизни. Последствия их влияния являются причиной развития профессиональных заболеваний в острой форме в период непосредственной трудовой деятельности.

Вредные (опасные) условия труда, определение которым дано выше, могут быть понижены на одну степень, в соответствии с определенной законодателем методикой и на основании экспертного заключения. Условием для подобных мер является использование работниками на местах средств индивидуальной защиты, которые в установленном порядке прошли сертификацию.

Как обеспечить безопасность на производстве

Установить ответственность руководства. Руководители разных уровней несут ответственность за обеспечение ОТ. Их права и обязанности в этой области документально фиксируются. Обеспечивается непосредственное подчинение службы ОТ высшему руководству предприятия.

Разграничить существующие задачи. Задачи по обеспечению необходимых условий труда на вредном или опасном производстве распределяются между должностными лицами подразделений. Ключевая роль отводится службе ОТ.

Обеспечить компетентность ответственных лиц. Для обеспечения необходимого уровня компетенций в области правил и норм безопасности, которым должно соответствовать производство, проводится обучение организаторов и исполнителей. Все работники предприятия проходят инструктаж и аттестацию.

Создать многоуровневую систему учета. Вопросы безопасности принимаются во внимание при принятии всех управленческих решений. Соблюдение нормативов обеспечивается на каждой стадии производства продукции.

Вовлечь персонал в рационализацию рабочего процесса. Весь персонал может принимать активное участие в решении вопросов улучшения условий труда на вредном производстве. Представители структурных подразделений взаимодействуют со службой ОТ, а руководство координирует все их действия.

Классификация условий труда

По законодательству РФ, условия труда — это комплекс факторов производственной специфики, трудового процесса, которые оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека. Условия труда подразделяются на четыре категории:

• оптимальные — на рабочем месте создали благоприятный микроклимат, который положительно влияет на производительность сотрудника;
• допустимые — человек работает в нормальных условиях, вредные факторы не превышают допустимых норм;
• вредные — условия, которые при постоянном/частичном действии негативно влияют на иммунитет, психическое здоровье работника и вызывают хронические болезни;
• опасные — несут угрозу здоровью и жизни человека.

В свою очередь, вредные и опасные производства классифицируют по степени тяжести на четыре категории:

• 1 категория — изменения в организме человека наступают после окончания трудовой деятельности — «профессиональные заболевания»;
• 2 категория — временная потеря трудоспособности — работник часто берет больничные;
• 3 категория — необратимые изменения в организме, которые влекут частичную потерю трудоспособности;
• 4 категория — тяжелые нарушения систем и органов человека, которые ведут к полной потере трудоспособности с присвоением инвалидности.

Рабочие условия – это комплекс факторов производства, которые влияют на состояние здоровья и работоспособность сотрудника, занятого определенной профессией. В соответствии со статьей 14 федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ они делятся на следующие классы.

1. Оптимальные – вредоносное воздействие технологического процесса на работника отсутствует или находится в границах, установленных санитарно-гигиеническими нормативами по профессиям.

2. Допустимые – вредоносное воздействие факторов производства на работника таково, что позволяет ему восстановить нормальное самочувствие и работоспособность к началу следующей смены без применения дополнительных инструментов, таких как лекарственные препараты, восстановительная терапия и проч.

3. Вредные – уровень воздействия вредных факторов производства на работников превышает допустимые уровни, установленные санитарно-гигиеническими нормативами. Список профессий 3 класса вредных условий делят на следующие подклассы:

• Вредное воздействие производственных факторов на работника таково, что он может сам восстановить нормальное состояние здоровья и работоспособность, однако для этого ему требуется больше времени, чем проходит между рабочими сменами;
• Факторы производства способны обусловить возникновение начальных или легких форм профессиональных заболеваний после длительного вредного воздействия на сотрудника, которое продолжается 15 лет или более;
• Условия вызывают стойкие повреждения организма, характерные для легких или средних степеней профессиональных заболеваний, непосредственно в период работы;
• Условия работы ведут к появлению тяжелых форм профзаболеваний, сопровождающихся потерей общей трудоспособности.

4. Опасные – интенсивность воздействия вредных факторов производства создает реальную угрозу жизни работника, а последствия такого воздействия обусловливают развитие острых форм профзаболеваний.

Условия труда на рабочих местах

В соответствии с трудовым законодательством каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. Статья 209 ТК РФ определяет условия труда как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Условия труда классифицируются согласно гигиеническим критериям, которые установлены Руководством Р 2.2.2006-05 «Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» . В соответствии с этим Руководством различают четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Утверждено руководителем Роспотребнадзора, Главным государственным санитарным врачом РФ Г.Г. Онищенко 29.07.2005.

1-й класс — оптимальные — условия, позволяющие поддерживать высокий уровень работоспособности и сохранять здоровье работающих лиц.

2-й класс — допустимые — не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, не должны оказывать неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство. Данные условия относят к безопасным.

3-й класс — вредные — характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. В зависимости от степени превышения гигиенических нормативов и изменений в организме работающих различают четыре степени вредных условий. Самой вредной является 4-я степень, которая может приводить к тяжелым формам профессиональных заболеваний вплоть до потери общей трудоспособности.

4-й класс — опасные (экстремальные) — характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.

Похожие записи:

• Налоговый вычет за квартиру по ипотеке
• Где заказать кадастровый паспорт
• Размеры ежемесячного пособия на ребенка, выплачиваемого родителям (усыновителям)